特殊工时管理规定第一章 总 则
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发布时间：2024-10-19 22:46
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时间：2024-11-06 00:25
为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行*规，制定本规定。
中华人民共和国境内的企业，因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的，按照本规定实行特殊工时制度。
本规定所称特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。
企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致，并制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
扩展资料
为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，人力资源和社会保障部研究起草了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，现正面向社会公开征求意见。
