发布网友 发布时间:2024-10-20 03:38
共3个回答
热心网友 时间:1天前
如果预支了工资,又无法扣回预支的工资,账务 这样处理,借:管理费用或销售费用或生产成本(按你企业的经营性质列入相关科目)贷:其他应收款---某员工预支工资或应付工资,这样你的帐就做平了。追问那我现金账本上怎么记呀?之前记了某某员工预支工资 2000元,后来离职清工资的时候我就直接记的某某员工工资5000元(包含预支款的),现在该怎么改呀?追答如果当时借款2000列在其他应收款科目。没有列在应付工资科目,
是借:其他应收款-某员工2000
贷;库存想现金2000那么现在就是
借:管理费用或销售费用或生产成本5000
贷:应付职工薪酬--工资5000(计提时)
借:应付职工薪酬-工资5000(发放时)
贷:其他应收款--某职工2000
贷:库存 现金3000
另一种情况,如果当时借款这样处理的帐 借:应付职工薪酬--工资2000
贷:库存现金2000(发放时)的话。那么
现在这样做 借:管理费用或销售费用或生产成本5000
贷:应付职工薪工资5000(计提时)
贷:库存现金3000
借:应付职工薪酬3000(发放时)
热心网友 时间:1天前
先找该员工说明原因,一般付出去的款很难再退回来,看你自己怎么解决了。热心网友 时间:1天前
看下你那里有没有奖励制了,有的话就当给他发奖金了~~追问有是有,不过我们公司到年终才发奖金,没有辞职发的先例,如果记奖金的话另一个老板肯定就知道了