当保底工资很高时(我们这机械厂都五六千保底)怎么考核绩效,以提高积 ...

发布网友发布时间：2024-10-19 17:54

共4个回答

热心网友时间：2024-11-17 00:37

5000-6000一个月的保底工资么？？那你们这个企业薪水真的是没有话说了。。。
原则上一般机械加工企业适合计件制薪酬，可以是完全计件提成，也可以是一定基本工资+计件提成，当然也可以是计件提成计算工资但给予最低保底（就是即使生产数量不足，每月依然给予保底工资），但是建议，保底不要设立太高，所以你们在薪酬制度上需要修改，考核上的计件+部分其他指标配合考核（如：不合格品件数、返工率等）

热心网友时间：2024-11-17 00:36

奖罚分明，多劳多得

热心网友时间：2024-11-17 00:31

热心网友时间：2024-11-17 00:32

你们厂在哪我去