上海男子入职2小时猝死家属索赔140万,法律上会如何定性此事?
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发布时间：2022-05-07 18:42
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时间：2022-07-01 02:45
这名入职刚刚两小时就猝死的男子家属的索赔，官方认为双方已经形成劳动关系，还可以根据《工伤保险条例》的规定，进行工伤认定。
上海一家主要生产防护用品的公司，是工厂流水线，上需要倒班。因为用工紧张，这名男子于当天晚上入职后，就与公司签订了劳动合同，直接进入车间开始工作，工厂车间终于来了一名新员工，但是让人意想不到的是这名员工仅仅入职工作了两个小时就发生了意外。
上海一男子入职两小时猝死，家属索赔140万是怎么回事
上海的一名男子和上海市的一家公司签订了劳动合同后，就进入车间开始工作，两个小时以后，这名男子突然晕倒在地，并且很快的就不省人事，同事看到他出事后，虽然第一时间将他送到了医院，但是却已经无力回天，男子最终猝死。
这件事情发生以后，男子的家属向公司索赔140万，因为虽然这名男子只工作了两个小时，但是当时他已经签订了劳动合同，提出赔偿是合理合法的事情。
家属的要求公司难以接受
这名男子的家属于是就向这家公司索赔140万。对于家属的这项要求，公司考虑再三，觉得很难接受，毕竟法律也是要讲究情理的，谁也没必要把公司当作冤大头。
公司表示，其中有90多万的赔偿，是可以帮助家属通过社保进行申请的，剩下的部分，这家公司还表示，可以拿出5万元作为人道主义的补偿。其实这家公司这样的一种补偿，也还算是比较人道的。
死者家属与这家公司最终达成共识
这名男子仅仅只是到岗了两个小时，仍在“试用阶段”，公司只能从人道主义角度给予适当补偿，对于这件事情司法所的一名副所长表示，死者与公司的劳动关系已经形成。
但是根据工伤保险条例规定，可以进行工伤鉴定。最终在调解员的调解下，死者的家属愿意积极的协助公司申请工伤认定，同时公司也一次性支付了人道主义的补偿款。
法律也是讲人情道理的，这家公司出于人道主义精神为家属补偿了5万元。最终家属也根据《工伤保险条例的规定》，愿意积极协助公司申请工伤认定，也算是双方都得到了一个比较满意的结果。
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时间：2022-07-01 02:45
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时间：2022-07-01 02:46
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时间：2022-07-01 02:47
