关于不定时工作制和计件的工资计算

发布网友发布时间：2024-10-21 23:57

共1个回答

热心网友时间：2024-11-17 23:41

1、公司违反劳动合同法。不管怎么计算，法定工作时间40个小时，超过了应该按照加班工资计算；
2、公司应该按照规定买保险；
3、公司涉嫌偷税；
4、你可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。

热心网友时间：2024-11-17 23:37

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