入职后没有试用期也不签劳动合同犯法吗

发布网友发布时间：2024-10-21 23:58

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热心网友时间：2024-11-22 12:51

试用期不签订劳动合同违反法律。我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。试用期中已经构成了劳动关系，因此签订劳动合同是必须的。若未签订，用人单位需支付双倍工资。《劳动合同法》第10条指出，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用工之日起一个月内应签订。若在用工前已订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。第82条则规定，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位需支付劳动者双倍工资。若违反规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需从应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付双倍工资。