基层公务员到底有没有最基本的休息权

发布网友发布时间：2024-10-21 23:57

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热心网友时间：2024-10-23 05:13

每个公民都享有休息权。同样的，公务员也实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假，*和公务员法相关条款均有对公务员休息权的明文规定。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。然而通过调查发现，很多地方的基层公务员休息权被漠视，法定节假日无法休息、带薪年假无法兑现等问题比较普遍。一要建立基层公务员队伍的人性化管理模式。公务员岗位特殊，有时需要加班固然是职责所在；但同时他们也是普通劳动者，需要人性关爱。在正常情况下，应当注重保障公务员的休息权，建立人性化管理模式。相关便民服务窗口、紧急工作确需加班的，可以出台相应规范，安排工作人员轮流轮值，对加班的情况安排补休或者发放补助。对公务员定期安排心里疏导，让他们保持良好的工作心态和工作效率。二要提高行政单位工作效率。公务员工作时间通常是固定的，但可从提高工作效率入手。很多行政单位虽然实行六天工作制，甚至节假日正常上班，但在公务员心怀疑惑、挂心家庭的情况下，工作效率很难保证，常常会出现熬时间的情况。这样的加班没有任何意义。保证了公务员的休息时间，让其以更饱满的热情、更旺盛的精力迎接工作，往往会起到事半功倍的效果。同时，行政单位日常工作应当化繁为简，开短会、讲短话、讲实话，注意简化程序，减少文山会海。

热心网友时间：2024-10-23 05:13

中部某省考入职乡镇公务员，告诉你，有个p！领导动不动就“号召”周末加班！一年总共12个月！禁烧期就有两次，一个为1.5个月，另一个2个月，期间周末两天正常上班！此外，扶贫检查等工作，上级*就“号召”下级乡镇周末加班，一加至少两个周末就没了！这还不算赶上五一国庆周末等假期正常值班，一年算下来有小半年都在连续上着班！