...如何与离职员工签署保密协议资料不外泄,或者近业禁止.

发布网友发布时间：2024-10-21 22:54

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热心网友时间：2024-11-05 01:57

1. 用人单位应与离职员工签订竞业限制协议，该协议可以在劳动合同中明确。
2. 根据中国劳动合同法第二十三条，保密事项和商业秘密的保护可在保密协议中与员工约定。
3. 用人单位可与负有保密义务的员工约定，在劳动合同解除或终止后，给予经济补偿的竞业限制条款。
4. 如员工违反竞业限制，应依照协议约定向用人单位支付违约金。
5. 竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的员工。
6. 竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与员工协商确定，且不得违反法律法规。
7. 解除或终止劳动合同后，上述人员若加入与前单位有竞争关系的企业，或自行创业从事相关业务，竞业限制期限不得超过两年。