上班无假期,每天8:00到22:00上班。请问这违反了劳动者的哪些权益?

发布网友发布时间：2024-10-21 22:36

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热心网友时间：2024-11-05 02:08

你好。首先你要明确你的工时制。如果是标准工时制，即《劳动合同法》中规定的每天工作不超过8小时，每周不超过40小时的。那么你的工作时间明显超出法律规定，应该要求你单位进行补偿，并对工作安排进行调整。
如果你的工时制是综合计算工时制，那么你单位会明确告诉你你的工时制是特殊工时制，那么在一定周期内如果超出法定工作时间，也是需要支付你加班费的。
如果属于不定时工作制，那么你是没有加班费的。
既然你能明确指出你的工作时间是8点到晚上10点，那么你应该不属于不定时工作制。也就是说你单位的工作时间明显是违法规定的。
另，根据《劳动合同法》明确规定，用人单位应保障劳动者有一定的休息时间，一般每周休息日不得少于1天。《劳动合同法》赋予每个劳动者依法享有休假的权利。你要求单位为你安排休息日是可以得到法律支持的。
维权：你可以到你当地的劳动监察大队去投诉，如属实，15日内会责令你单位进行整改并支付你应得的加班工资的。或者你还可以到你当地的人力资源和社会保障局（劳动局）去申请劳动争议仲裁来调解，他们会帮你维权的。
希望能帮到你~