拉勾教育,一场笑话

发布网友发布时间：2024-10-21 22:30

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热心网友时间：2024-11-10 08:27

拉勾教育，这个一度被寄予厚望的招聘和教育平台，似乎并不尽如人意。一名前员工揭露了其内部存在的问题，包括严苛的工作制度、不切实际的业绩要求以及不透明的销售策略。该员工曾在拉勾教育担任课程顾问，工作时间长达12个月，工作强度极高，且经常面临无偿加班。底薪和提成制度设计存在明显不合理，即使付出大量努力，大部分员工的收入也十分有限，甚至有同事因为压力过大出现健康问题。工作环境方面，频繁的工位调整反映出管理层的随意和不稳定性，同时，公司的教育初衷被严重偏离，员工的个人发展和生活质量受到严重影响。

销售团队面临的挑战包括销售线索匮乏、依赖内部简历库和误导性沟通方式。在这样的环境下，员工们的业绩难以达标，而公司对此的解释并不合理。最终，这位作者离职时，公司内部结构已经发生了显著变化，对员工的承诺也未能兑现。对于那些报了课程期待进大厂的学员和曾经的管理团队，他们的去向和现状令人担忧。

这整个经历被形容为一场笑话，反映出拉勾教育在管理、工作环境和承诺实现方面的失败。这故事告诫求职者在选择公司时务必谨慎，确保职业发展道路的合理性。