我2009年考进行政单位临聘人员,单位只在当年签了合同,买五险,实际只买...
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发布时间:2024-10-21 22:35
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热心网友
时间:2024-11-15 09:45
是有效的
可以直接离职,如果单位不允许也可以申请劳动仲裁,肯定会赢。
首先,我国劳动法规定,入职一年如果不为劳动者签订劳动合同,就是同为你签了无限期合同,所以,你是正规的员工,为你交保险业是应该的。
其次,劳动安全卫生法规定,劳动者的工作环境应该有保障,若工作环境有害于身体健康,劳动者有权力直接提出辞职。这是劳动者合法权益的保护。如果公司不批准,劳动仲裁也是可以选择的。 补充一下,不用提前30天了,因为公司的工作条件对你已经造成伤害了。
热心网友
时间:2024-11-15 09:42
您好 您单位没有给员工买保险 光这点就可以去劳动局举报
此外 如果你没有重大失误 哺乳期期间是不可以解雇女职工的