劳务协议到期,公司一直没表态?

发布网友发布时间：2024-10-21 22:08

共2个回答

热心网友时间：2024-11-10 02:38

你之前的劳务协议属于固定期限劳动合同，期满后，劳动合同已经终止。
上海外资企业如果要继续用你的话，必须再签订劳动合同。
签订书面劳动合同是劳动合同法规定的用人单位应履行的强制性义务。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日；用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当依法向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

热心网友时间：2024-11-10 02:39

不签劳动合同期间,员工拿双倍工资,来自：求助得到的回答