我在九部SMT明天就离职到期了,没过试用期后续还有什么要办的

发布网友发布时间：2024-10-16 04:47

共3个回答

热心网友时间：2024-10-16 20:56

1、劳动者试用期内离职，需要依法提前三天申请；
2、劳动者需要完成相关交接工作，按人事部门要求办理离职手续，归还识别卡、办公设备等；
3、用人单位会在离职日依法为劳动者开具解除劳动合同证明，在15日内办理社保、档案转移手续。

根据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

热心网友时间：2024-10-16 20:50

抱歉，只需要签字等待了，加油！

热心网友时间：2024-10-16 20:53

建议你与单位人事部协商解决，一般要提前3天离职，结算工资后，你即可离开公司。