为什么好心总不得好报

发布网友发布时间：2024-10-16 06:12

共5个回答

热心网友时间：2024-10-16 21:34

我也经常做好事，可是从没得到别人的感激，其实这个社会就是这样，吃力不讨好，所以谁也不相信在这种时代还有好人的出现了，所以谁也都不愿意再做好事了。毕竟大家都太现实了，但是人在做，天在看啊，你自己做你决得对的事，其实不管别人背后怎么说你对你，你也都别放心上，你永远别想着你对他有恩，对他付出过。你的这种做法在别人看来也许根本就是你应该做的，但不管如何，起码你问心无愧了，但我还要说的是，毕竟现在社会太假，以后也不要对别人太好，对别人的好，留7分，付出个3分就够了，免得日后自己越想越不爽，我们不企求别人领情回报，但也绝对杜绝别人的以怨抱德吧，以后别对别人太好了，还是多对自己好些吧。

热心网友时间：2024-10-16 21:39

一是因为你对什么样的人好，或许他本来就是个本性比较坏，无论对任何人都是知恩不报，就爱说别人闲话，本性难改的问题，和你没有关系！
二是因为你对他好了，也对他坏了，所以好坏相抵，他认为你这人也挺一般的，所以才坏你。
三是利益冲突，你们之间有本质的利益冲突.不是你上就是他上。利益···

热心网友时间：2024-10-16 21:39

原因在于管理和好心是两个类别的概念，你弄混了
和下属关系太近就是你最大的问题
一个管理者如果太严厉而不懂得搞好关系那么下属会说他是个不好的人
而如果一个管理者过于注意搞好关系那么下属会说他是个好人而不是一个好的管理者
所以即便你对他们太好，他们对你太坏的原因有两个
一个就是你的工作有不好的地方
再就是你太好欺负
所以一定要搞清楚，管理不是搞好关系就够了

热心网友时间：2024-10-16 21:32

我也有这样的感觉，最后我想明白了，也许是我们都太注意：个人付出与回报应该是相等的了。
还有我觉得或许是对于人们只在乎“得”，而没有多少人懂得感恩吧！

热心网友时间：2024-10-16 21:35

你这种情况可不少见，我挺想知道你是怎么当上主任的？

你看过央视前段时间播的房前屋后吗？里面的丽丽就是这样一种人，她满意了什么都好说，不满意了全是别人的错，都是别人对不起她。哪怕别人是为她好，做尽做足了，可是只要目的没达到，欲望没达成，就是别人的错，这世上就有这样的人。

其实你也不该全怪别人，所谓众口难调，谁人背后不说人，谁人背后无人说？对人好，实诚，是有一定限度的，你对人好得过了头，懂的感恩的人会愈发感激你，不懂感恩的人遇到麻烦会更加怨恨你为什么送佛没送到西。平时做人就应如此，更何况是做官！做官有做官的技巧，要恩威并施，该摆架子时就应该摆摆架子。一个连老师都不怕的学生，你还怎么管他？给了人家恩惠，人家又没得到的时候，你如何能做到人家感激你给的机会，只怨自己没能力呢？只要你按了规矩办事，损失了某些人的利益而被人怨时，你大可以理直气壮，严肃批评。要明白，没人可以做老好人，老好人可不好做。什么叫得寸进尺，是你的态度给了别人这个机会。

—————————————————————————————知道我为什么问你怎么当上主任的吗？我就猜到你是一步一步当上的，这正说明了你心眼直，做官要圆滑。不一定清正廉洁就是好官了，真正能办事，事能办得好，大家都服你，太算是当好了。不知你现在在做什么，所谓无官一身轻嘛。