参保员工自愿放弃生育津贴，公司在承担产假3个月的社保费用后，还需要给生育期间工资吗？

发布网友 发布时间：2022-05-07 16:38

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热心网友 时间：2023-11-06 16:39

生育保险是公司交的，个人不用缴纳。现在生育津贴是社保部门打到企业账户上的，是企业用于支付员工生育期间的工资的。员工主张放弃生育津贴，说明员工对生育津贴的作用不理解，与员工的工资没有关系，应该发工资啊。追问公司是有跟员工做过详细的沟通的，在这种员工已理解的情况下，她自愿放弃生育津贴，那公司应该就不需要发放了的呀？

热心网友 时间：2023-11-06 16:39

生育津贴是国家给你的，好几千块钱呢，放弃了？产假期间单位必须发放工资，这是劳动法规定的，单位不执行的话，可以找劳动监察和仲裁部门投诉！
要是私人企业就费事了，私企一般都不理会劳动法的。追问女职工劳动保护特别规定：“产假期间生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”1、按照上面规定来理解，参加了社保的，就是由社保局的生育保险基金支付，不用再由公司支付生育期间的工资的。2、公司是有购买社保的，也是可以申请生育津贴的。这名员工在可以享受生育保险的情况下自己放弃，公司还应该支付工资吗？

追答生育津贴和产假工资是两码事。生育津贴由国家生育基金出钱，产假工资由单位负担，各是各的钱。

热心网友 时间：2023-11-06 16:39

生育保险是公司交的，个人不用缴纳。现在生育津贴是社保部门打到企业账户上的，是企业用于支付员工生育期间的工资的。员工主张放弃生育津贴，说明员工对生育津贴的作用不理解，与员工的工资没有关系，应该发工资啊。追问公司是有跟员工做过详细的沟通的，在这种员工已理解的情况下，她自愿放弃生育津贴，那公司应该就不需要发放了的呀？

热心网友 时间：2023-11-06 16:39

生育津贴是国家给你的，好几千块钱呢，放弃了？产假期间单位必须发放工资，这是劳动法规定的，单位不执行的话，可以找劳动监察和仲裁部门投诉！
要是私人企业就费事了，私企一般都不理会劳动法的。追问女职工劳动保护特别规定：“产假期间生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”1、按照上面规定来理解，参加了社保的，就是由社保局的生育保险基金支付，不用再由公司支付生育期间的工资的。2、公司是有购买社保的，也是可以申请生育津贴的。这名员工在可以享受生育保险的情况下自己放弃，公司还应该支付工资吗？

追答生育津贴和产假工资是两码事。生育津贴由国家生育基金出钱，产假工资由单位负担，各是各的钱。

热心网友 时间：2023-11-06 16:39

生育保险是公司交的，个人不用缴纳。现在生育津贴是社保部门打到企业账户上的，是企业用于支付员工生育期间的工资的。员工主张放弃生育津贴，说明员工对生育津贴的作用不理解，与员工的工资没有关系，应该发工资啊。追问公司是有跟员工做过详细的沟通的，在这种员工已理解的情况下，她自愿放弃生育津贴，那公司应该就不需要发放了的呀？

热心网友 时间：2023-11-06 16:39

生育津贴是国家给你的，好几千块钱呢，放弃了？产假期间单位必须发放工资，这是劳动法规定的，单位不执行的话，可以找劳动监察和仲裁部门投诉！
要是私人企业就费事了，私企一般都不理会劳动法的。追问女职工劳动保护特别规定：“产假期间生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”1、按照上面规定来理解，参加了社保的，就是由社保局的生育保险基金支付，不用再由公司支付生育期间的工资的。2、公司是有购买社保的，也是可以申请生育津贴的。这名员工在可以享受生育保险的情况下自己放弃，公司还应该支付工资吗？

追答生育津贴和产假工资是两码事。生育津贴由国家生育基金出钱，产假工资由单位负担，各是各的钱。

热心网友 时间：2023-11-06 16:39

生育保险是公司交的，个人不用缴纳。现在生育津贴是社保部门打到企业账户上的，是企业用于支付员工生育期间的工资的。员工主张放弃生育津贴，说明员工对生育津贴的作用不理解，与员工的工资没有关系，应该发工资啊。追问公司是有跟员工做过详细的沟通的，在这种员工已理解的情况下，她自愿放弃生育津贴，那公司应该就不需要发放了的呀？

热心网友 时间：2023-11-06 16:39

生育津贴是国家给你的，好几千块钱呢，放弃了？产假期间单位必须发放工资，这是劳动法规定的，单位不执行的话，可以找劳动监察和仲裁部门投诉！
要是私人企业就费事了，私企一般都不理会劳动法的。追问女职工劳动保护特别规定：“产假期间生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”1、按照上面规定来理解，参加了社保的，就是由社保局的生育保险基金支付，不用再由公司支付生育期间的工资的。2、公司是有购买社保的，也是可以申请生育津贴的。这名员工在可以享受生育保险的情况下自己放弃，公司还应该支付工资吗？

追答生育津贴和产假工资是两码事。生育津贴由国家生育基金出钱，产假工资由单位负担，各是各的钱。

热心网友 时间：2023-11-06 16:39

生育保险是公司交的，个人不用缴纳。现在生育津贴是社保部门打到企业账户上的，是企业用于支付员工生育期间的工资的。员工主张放弃生育津贴，说明员工对生育津贴的作用不理解，与员工的工资没有关系，应该发工资啊。追问公司是有跟员工做过详细的沟通的，在这种员工已理解的情况下，她自愿放弃生育津贴，那公司应该就不需要发放了的呀？

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生育保险是公司交的，个人不用缴纳。现在生育津贴是社保部门打到企业账户上的，是企业用于支付员工生育期间的工资的。员工主张放弃生育津贴，说明员工对生育津贴的作用不理解，与员工的工资没有关系，应该发工资啊。追问公司是有跟员工做过详细的沟通的，在这种员工已理解的情况下，她自愿放弃生育津贴，那公司应该就不需要发放了的呀？

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生育津贴是国家给你的，好几千块钱呢，放弃了？产假期间单位必须发放工资，这是劳动法规定的，单位不执行的话，可以找劳动监察和仲裁部门投诉！
要是私人企业就费事了，私企一般都不理会劳动法的。追问女职工劳动保护特别规定：“产假期间生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”1、按照上面规定来理解，参加了社保的，就是由社保局的生育保险基金支付，不用再由公司支付生育期间的工资的。2、公司是有购买社保的，也是可以申请生育津贴的。这名员工在可以享受生育保险的情况下自己放弃，公司还应该支付工资吗？

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生育保险是公司交的，个人不用缴纳。现在生育津贴是社保部门打到企业账户上的，是企业用于支付员工生育期间的工资的。员工主张放弃生育津贴，说明员工对生育津贴的作用不理解，与员工的工资没有关系，应该发工资啊。追问公司是有跟员工做过详细的沟通的，在这种员工已理解的情况下，她自愿放弃生育津贴，那公司应该就不需要发放了的呀？

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生育津贴是国家给你的，好几千块钱呢，放弃了？产假期间单位必须发放工资，这是劳动法规定的，单位不执行的话，可以找劳动监察和仲裁部门投诉！
要是私人企业就费事了，私企一般都不理会劳动法的。追问女职工劳动保护特别规定：“产假期间生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”1、按照上面规定来理解，参加了社保的，就是由社保局的生育保险基金支付，不用再由公司支付生育期间的工资的。2、公司是有购买社保的，也是可以申请生育津贴的。这名员工在可以享受生育保险的情况下自己放弃，公司还应该支付工资吗？

追答生育津贴和产假工资是两码事。生育津贴由国家生育基金出钱，产假工资由单位负担，各是各的钱。

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生育津贴是国家给你的，好几千块钱呢，放弃了？产假期间单位必须发放工资，这是劳动法规定的，单位不执行的话，可以找劳动监察和仲裁部门投诉！
要是私人企业就费事了，私企一般都不理会劳动法的。追问女职工劳动保护特别规定：“产假期间生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”1、按照上面规定来理解，参加了社保的，就是由社保局的生育保险基金支付，不用再由公司支付生育期间的工资的。2、公司是有购买社保的，也是可以申请生育津贴的。这名员工在可以享受生育保险的情况下自己放弃，公司还应该支付工资吗？

追答生育津贴和产假工资是两码事。生育津贴由国家生育基金出钱，产假工资由单位负担，各是各的钱。