《飞轮效应》个人向读书笔记积累
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发布时间：2024-10-19 05:35
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时间：2024-11-24 21:41
来自微信读书的分享，日期：23年11月。
文章探讨了刺猬理念，它源于对三个关键问题的深刻理解：你对什么充满热情？你的专业领域在哪里？什么驱动你的经济核心？领导团队在制定决策时，需明确并坚持这三个问题的答案，以确定战略方向，从而实现从优秀到卓越的转变。这一理念强调简化和聚焦，将复杂问题归纳为单一的指导原则。
柯林斯将经理人分为五个层次：
第一级是个人英雄，他们凭借个人才能和努力对企业产生重大影响。
第二级是团队协作者，他们强调集体目标，展现协作精神和集体主义。
第*是高效管理者，他们组织资源，推动科学管理，体现理性精神。
第四级是领导者，他们追求卓越，兼具挑战精神和全局视野。
第五级经理人是最高层级，他们将谦逊与坚定结合，持续追求卓越，体现深厚的道德品质和坚韧不拔的精神。
