发布网友 发布时间:2024-10-18 04:45
共2个回答
热心网友 时间:2024-11-16 19:50
加班费,用人单位应支付,不支付是违法的。
时间久远,你的合法权益很难得到全部的保障,除非你有足够的证据。
没有提前一个月通知你解除合同,可以得到一个月工资的代通知金。
如果你们没有过错而用人单位解除合同,每工作一年,可以得到一个月工资的双倍赔偿。
协商不成,到劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解,劳动部门会支持你们的。
热心网友 时间:2024-11-16 19:46
这样的事情在咱们国内是很正常的事情,我也是工人,这样的事情普遍的存在,大城市的还好一点,县城的根本没有老公保障,详细的事情最好能到劳动仲裁部门咨询下,只要你的加班有记录,证据确凿的情况下,劳动仲裁会按照规矩办事的,你说的事情里面涉及到很多劳动法的问题,一般人是很难专业的回答你的问题的,还是到劳动仲裁委员会咨询下吧。