合伙人中途退场怎么办?“股权成熟制度”帮企业做到“人走股留”丨道达...
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发布时间：2024-10-17 21:45
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时间：2024-11-02 00:28
一、什么是“股权成熟制度”
股权成熟制度是指将股东已获得的股权分解为若干批次，根据特定成熟条件逐步成熟。股东仅根据已成熟股权比例行使权利，如分红权。离职股东股权可通过事先约定的价格回购。制度旨在平衡股东间利益，避免“股随人走”。
二、为何需要“股权成熟制度”
1. 帮助股东磨合，通过工作期限设定成熟条件，灵活调整合作模式。
2. 激励团队稳定，与公司发展愿景相匹配，同甘共苦。
3. 避免“股随人走”，防止离职股东继续享有股权，损害企业利益。
三、“股权成熟制度”的四大模式
1. 工作期限模式：根据工作年限分批成熟，可设置平均或加速成熟机制。
2. 业绩目标模式：根据企业实现的业绩目标分批成熟。
3. 项目进度模式：适合科技公司或以项目研发为主的公司，根据项目进展分批成熟。
4. 融资进度模式：适应对融资需求高的公司，根据融资进度分批成熟。
四、“股权成熟制度”的四大注意事项
1. 工商材料与内部协议分离，明确成熟条件、退出价格等细节。
2. 早期设立，激发股东积极性，避免公司发展阶段的复杂性。
3. 适用范围广泛，尤其适用于资源方、市场方等关键角色。
4. 设置股权回购机制，确保懈怠或离职股东的股权能按约定回购。
五、总结——七大要点
1. “股权成熟制度”旨在平衡股权分批成熟与行使权利，实现“人走股留”。
2. 三大作用：帮助磨合、激励稳定、防止股随人走。
3. 四大模式：工作期限、业绩、项目、融资进度。
4. 工商材料与协议相分离，全面约定条款。
5. 早期设立，利于激发股东积极性。
6. 适用于关键股东角色。
7. 设置股权回购机制，维护公平。
