活学活用管理学目录
发布网友
发布时间：2024-10-18 19:37
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热心网友
时间：2024-11-29 12:05
贝尔效应：塑造魅力，领导要有庞大的追随者/2
权威效应：员工要三倍地努力，领导要十倍地努力/6
首因效应：第一印象不可靠，查人选人要全面/11
充分授权：事必躬亲不可取，让人人各司其职/16
霍桑效应：洞察员工的不满，抱怨是最好的礼物/25
自己人效应：知人善任，择才不避亲仇/30
第二章 建立灯塔，指明方向——管理者企业规划术
汤普林定理：共同愿景是上下一心的基础/36
吉格勒定理：设立目标，然后共同去奋斗/44
零和游戏原理：让每一位员工感受到成就感/49
手表定理：同一个目标，同一个梦想/52
皮京顿定理：一流的目标，一流的计划/55
参与效应：主人翁意识/59
第三章 春风化雨，暖透人心——管理者领导方略术
马斯洛理论：找到每一个人的需求点/66
期待效应：好员工都是夸出来的/73
雷尼尔效应：让企业有家的感觉/80
情感管理：不要拘泥于一个人的小缺点/84
及时抚慰：巴掌之后一定要有甜枣/88
南风法则：温暖比严寒更有用/94
第四章 用人以长，人尽其才——管理者用人留人术
柯希纳定律：让每一个人接受最恰当的任务/104
马蝇效应：找到最合适的方法/108
用人如器：把合适的人放在合适的位置/113
用人不疑：信任是最好的激励手段/116
人事调配：合理的整合，让团队进发出最高的效率/121
留住人才：当今社会，最贵的就是人才/125
第五章 化解隔膜，敞开心扉——管理者沟通交流术
威尔德定理：倾听是沟通的灵魂/132
拉吉合夫定律：打破沟通障碍，让上下畅通无阻/137
有效沟通：沟通以效率为先/143
布朗定律：让下属打开心扉/149
位差效应：要想听到真话，你要先说真话/154
蜂舞法则：领导三件事——管人管事交朋友/158
乔治定理：当下属对你诉苦时，你需要表达的是真诚/163
第六章 共同协作，整合资源——管理者组织协调术
破窗效应：不论任何时候，规则不容破坏/168
蚁球法则：以一当十还是以十打一/172
木桶定律：发挥优势的同时更要弥补劣势/181
大雁法则：只有步调一致地前进，才会让阻力变得最小/185
酒与污水效应：一颗老鼠屎，坏了一锅汤/188
第七章 千里之堤，溃于蚁穴——管理者运用细节术
第八章 没有规矩，不成方圆——管理者制度建设术
第九章 临危不乱，处变不惊——管理者危机处理术
