合同工与正式工的区别具体是

发布网友发布时间：2024-10-18 09:50

共1个回答

热心网友时间：2024-11-08 06:01

国企施工单位中，合同工与正式工的区别主要体现在签订合同的主体和薪酬福利待遇上。首先，合同工的合同由员工与劳务派遣公司签订，通常期限为3年左右，而正式工则是直接与单位签订劳务合同，见习期满后转为正式工。适合合同工的人员通常为大专及以下学历或非正式入职者。

在薪酬方面，正式工的工资结构更为稳定，包括基本工资、绩效、奖金和各类补贴，同时享受住房公积金。相比之下，合同工可能不包含住房公积金，但表现优秀的合同工有机会通过项目和公司评估转换为正式员工。外聘人员则属于事业单位的非编制人员，待遇通常低于正式工和合同工。

总结来说，合同工与正式工在合同签订、见习期要求和福利待遇上有所不同，正式工享有更多的稳定性和更高的待遇。而外聘人员则处于待遇的较低层级。以上信息来源于百度百科的相关条目。