刚刚开始上班怎么说自己的目标?

发布网友 发布时间：2022-05-07 20:32

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热心网友 时间：2023-11-10 09:58

第一，建议看看这个行业的优秀人物的传记，一方面可以增加你对这个行业的兴趣，还可以让你信心百倍，同时对整个职业之路有个清晰的规划。而这个职业规划就可以作为你的职业目标。这个目标可以让你的领导看到你很有上进心。
第二，第二个建议，上班前做些市场调研，多多了解目前行业、企业的痛点和热点，提出自己的想法。这样再说自己的目标，领导会觉得你很用心，你很懂行。
第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。

热心网友 时间：2023-11-10 09:58

第一，建议看看这个行业的优秀人物的传记，一方面可以增加你对这个行业的兴趣，还可以让你信心百倍，同时对整个职业之路有个清晰的规划。而这个职业规划就可以作为你的职业目标。这个目标可以让你的领导看到你很有上进心。
第二，第二个建议，上班前做些市场调研，多多了解目前行业、企业的痛点和热点，提出自己的想法。这样再说自己的目标，领导会觉得你很用心，你很懂行。
第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。

热心网友 时间：2023-11-10 09:58

第一，建议看看这个行业的优秀人物的传记，一方面可以增加你对这个行业的兴趣，还可以让你信心百倍，同时对整个职业之路有个清晰的规划。而这个职业规划就可以作为你的职业目标。这个目标可以让你的领导看到你很有上进心。
第二，第二个建议，上班前做些市场调研，多多了解目前行业、企业的痛点和热点，提出自己的想法。这样再说自己的目标，领导会觉得你很用心，你很懂行。
第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。

热心网友 时间：2023-11-10 09:58

第一，建议看看这个行业的优秀人物的传记，一方面可以增加你对这个行业的兴趣，还可以让你信心百倍，同时对整个职业之路有个清晰的规划。而这个职业规划就可以作为你的职业目标。这个目标可以让你的领导看到你很有上进心。
第二，第二个建议，上班前做些市场调研，多多了解目前行业、企业的痛点和热点，提出自己的想法。这样再说自己的目标，领导会觉得你很用心，你很懂行。
第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。

热心网友 时间：2023-11-10 09:58

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第二，第二个建议，上班前做些市场调研，多多了解目前行业、企业的痛点和热点，提出自己的想法。这样再说自己的目标，领导会觉得你很用心，你很懂行。
第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。

热心网友 时间：2023-11-10 09:58

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第二，第二个建议，上班前做些市场调研，多多了解目前行业、企业的痛点和热点，提出自己的想法。这样再说自己的目标，领导会觉得你很用心，你很懂行。
第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。

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第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。

热心网友 时间：2023-11-10 09:58

第一，建议看看这个行业的优秀人物的传记，一方面可以增加你对这个行业的兴趣，还可以让你信心百倍，同时对整个职业之路有个清晰的规划。而这个职业规划就可以作为你的职业目标。这个目标可以让你的领导看到你很有上进心。
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第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。

热心网友 时间：2023-11-10 09:58

第一，建议看看这个行业的优秀人物的传记，一方面可以增加你对这个行业的兴趣，还可以让你信心百倍，同时对整个职业之路有个清晰的规划。而这个职业规划就可以作为你的职业目标。这个目标可以让你的领导看到你很有上进心。
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第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。

热心网友 时间：2023-11-10 09:58

第一，建议看看这个行业的优秀人物的传记，一方面可以增加你对这个行业的兴趣，还可以让你信心百倍，同时对整个职业之路有个清晰的规划。而这个职业规划就可以作为你的职业目标。这个目标可以让你的领导看到你很有上进心。
第二，第二个建议，上班前做些市场调研，多多了解目前行业、企业的痛点和热点，提出自己的想法。这样再说自己的目标，领导会觉得你很用心，你很懂行。
第三，作为新人，不可以目标太低，被人看不起，领导也觉得招你没用。也不可以目标太高，领导觉得你吹牛。目标的确立一定要建立在实际能力的基础上，又要有所挑战。