在一家事业单位工作,签了三年合同,没到期没犯错仅提前一周告知我被...

发布网友发布时间：2024-10-23 06:13

共1个回答

热心网友时间：2024-11-27 19:43

建议:第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等；第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧！

你可得到的大概赔偿：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，违法行为，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金