巴音郭楞职业技术学院改革奋进
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发布时间：2024-10-23 04:08
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时间：2024-10-28 17:00
巴音郭楞职业技术学院在面对历史遗留问题和复杂现状时，学院党委深刻认识到改革的必要性。他们决心通过改革来构建高效、有竞争力的高校管理体系和教师队伍，以及提升后勤服务。在州委、州人民政府的支持下，学院率先实施人事制度改革，包括实行院党委领导下的院长负责制、副院长聘任制等，打破了原有的终身制，引入了流动岗位和兼职机制，已有大量中层干部和教职工通过竞聘上岗和全员聘用制进入岗位。
接着，学院推进了分配制度改革，重点向教学一线和关键岗位倾斜。教师系列在改革后享有较高的起点和涨幅，教授工资最高档甚至达到4100元，与院长相比高出300元，教师工资普遍高于行政机关干部。此外，教师除了基本岗位工资外，还有课时工资，进一步激励了教师的教学积极性。
财务制度的改革也在同步进行，系部、附属中学和公司等实行独立核算，教育成本得到有效控制，财务决策由单一化走向多元化，激发了各部门办学的活力。后勤服务方面，学院实施了社会化的改革，分为定岗定责、经费包干和完全市场化三个步骤，如今已经建立起了符合学院长远发展的新型后勤保障体系，带来了明显的经济效益，如食堂承包和锅炉承包等项目为学院节省和增收了大量资金。
扩展资料
巴音郭楞职业技术学院是于2002年2月19日经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立的一所全日制、综合性高等职业技术学院，由原巴州财贸学校、巴州农校、巴州技工学校、库尔勒市职业中专、库尔勒市第十中学五校合一组建而成。学院是集高等职业教育、高等成人教育和普通教育为一体的综合性职业院校。
