可以得罪人事部的人吗?人事部的人特别不能得罪吗?

发布网友发布时间：2024-10-23 11:16

共2个回答

热心网友时间：2024-10-25 08:04

肯定有关系啊，人事部的人跟领导接触的很多，他们说一句你的坏话，你在公司里的地位很可能就降低了，不怕人，就怕话，我希望你还是能处理好与他们的关系追问随便哪个同事在领导面前说我一句坏话，都不好的吧？人事部的话特别奏效？为什么？

追答因为人事任命都是通过他们的，还有他们经常跟领导接触，随便说你一句坏话你就受不了，包括你们的升职，很有可能领导是要询问人事的，你懂得。

热心网友时间：2024-10-25 08:04

你这个问题很搞笑，你为什么要得罪人家？同事之间能互敬互爱是最好的，多一个敌人，将来总归有需要对方帮助的地方。
另很抱歉的告诉你无固定期限合同没什么大不了，想辞退还是可以辞退的，其实没有任何用。
同事之间应该是互敬互爱而不是互相树敌，多一个朋友多一份帮助。追问现在是人事部人家莫名其妙看我不爽，我都不知道为什么，不是我想得罪人家，事已如此，我想知道对我今后的个人利益有没有威胁而已，还有为什么签了无固定期限合同还可以想辞退就辞退？

追答呵呵，无固定期劳动合同其实没有任何作用的，我和你解释一下吧！
首先，公司辞退人都是不能无缘无故的，无论你是有限合同还是无限合同，但是在中国，只要公司辞退你一般理由都是岗位能力达不到要求，然后给你一笔补偿，即使你去打劳动仲裁，也只是补偿的多和少而已，你不可能留下来。
同样，因为岗位能力达不到要求，即使你是无固定合同，那么也同样可以以这个理由可以辞退，只不过可能会多给一些面子，例如调岗降薪或者给个培训，然后过一个月再说你经过培训或者换过岗位还是不能胜任工作，到时候照样还是可以把你辞退。
所以，我建议你还是找出为什么人事部对你不满的理由，想办法缓解，冤家宜解不宜结，干嘛不把关系弄好呢？