关于劳动法的问题,人道主义,各位法律专业人士,望伸出你们热情的双手...

发布网友发布时间：2024-10-01 17:12

共2个回答

热心网友时间：2024-10-17 16:47

1、不能转化为无固定期劳动合同。
2、劳动合同期满后继续上班，存在事实劳动关系，视为已继签劳动合同。如果单位解除劳动合同需要支付经济补偿金。

热心网友时间：2024-10-17 16:44

已修改如下：

未续签劳动合同可以要求第二个月开始的双倍工资。等满一年可以提出签订无固定期限劳动合同。在一年之内如果公司辞退你，也需要按照实际工作年限支付经济补偿金。

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