...办事处工作2年多,公司不签合同,不交社保公积金,如何要求怎么赔偿...
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发布时间:2024-10-01 14:05
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热心网友
时间:2024-10-17 14:14
我国劳动法规定,用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如果用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可以依法维护自己的权益。
第一,维权的期限。
当用人单位拒绝为员工办理社保时,那么员工可以要求用人单位赔偿,维权的期限是用人单位违法行为终止之日开始计算,在两年之内劳动者可以到劳动保障监察系统投诉,超过两年的劳动监察系统则不予受理。
第二,维权的证明。
当用人单位拒绝为员工办理社保时,需要到劳动监察部门投诉,只需要确认劳动关系就可以,具体来说主要证明有工资条、工作牌、证人证言都可以,这些都能够证明劳动关系的成立,收集的资料越多越有利。
第三,维权的赔偿。
我国劳动法规定,劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。
用人单位拒绝为员工办理社保,因此产生的滞纳金由用人单位承担,员工只需要承担个人缴费部分就可以。
热心网友
时间:2024-10-17 14:15
首先搞清实习合同是分公司还是总公司跟你签的?分公司签的总公司有可能不付责任。
你可以申请劳动仲裁起诉分公司并要求总公司付连带责任。
公司因没跟你签劳动合同须支付双倍工资并支付你2个月的补偿金。
热心网友
时间:2024-10-17 14:19
公司不签合同,但是工作两年多了,那就是无固定期限合同,如果公司要求开除你,可以按照工作次月的双倍赔偿N*2赔偿;
没有缴纳社保可以去社保局投诉
热心网友
时间:2024-10-17 14:17
社保法明确规定
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
热心网友
时间:2024-10-17 14:17
公司不签订劳动合同以及不为员工缴纳社保公积金都属于违法行为,建议你收集与你公司存在实际用工关系的资料,比如工资流水或其他证明,然后到劳动局、社保局举报维权。