EAP中国化和幸福管理:企业幸福力书籍目录
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发布时间：2小时前
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时间：2024-10-01 02:31
在当前社会竞争激烈的背景下，企业员工面临巨大压力，这直接影响到工作效率和生产效益。EAP（Employee Assistance Programs）作为一种应对职业心理健康的有效策略，在西方发达国家表现突出。
本书的第一部分深入探讨EAP，分为十章内容，依次为：
EAP略论（1）-（10），对EAP的基本理念、理论和实践进行概述。
第二部分，企业幸福力被视为企业的核心竞争力，它涉及员工生活和企业整体福祉的全面提升。EAP通过解决员工和家属的心理与行为问题，有助于维护组织心理健康，从而提升组织管理效能，促进员工的幸福感。
第二章详细阐述了EAP如何与企业幸福力构建相融合，涵盖五个部分：
EAP与企业幸福力构建（1）-（5），讲解EAP在实践中的具体应用和对企业幸福力的贡献。
第三章重点关注EAP在中国落地的本土化需求，共有六个章节讨论：
EAP落地需要本土化（1）-（6），探讨如何结合中国文化和社会环境，使EAP策略更为适用。
EAP中国化和幸福管理:企业幸福力书籍目录
EAP与企业幸福力构建（1）-（5），讲解EAP在实践中的具体应用和对企业幸福力的贡献。第三章重点关注EAP在中国落地的本土化需求，共有六个章节讨论：EAP落地需要本土化（1）-（6），探讨如何结合中国文化和社会环境，使EAP策略更为适用。
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企业幸福力——EAP中国化与幸福管理目录
中国企业EAP管理体系的建设包括特定应用范围、执行模式、四级运行机制和准备工作，以确保其有效实施。EAP的长效落地涉及组织架构、服务机构选择、心理调查、宣传培训和效果评估等关键步骤，助力企业实现幸福管理。最后，建设幸福企业是企业的责任，通过实施EAP案例分析，如A医药公司、X集团等，分享成功经验，为企...
企业幸福力——EAP中国化与幸福管理内容简介
《企业幸福力：EAP中国化与幸福管理详解》是一本专注于企业文化建设的创新管理咨询著作，首次在中国企业领域引入了"企业幸福力"这一独特理念。EAP，即员工帮助计划，是企业通过一系列服务，包括压力管理、职业心理健康辅导、应对裁员危机、处理灾难事件、职业发展、健康生活指导、家庭问题解决、情感咨询、法律援...
企业幸福力内容简介
《企业幸福力》是一本开创性的管理咨询书籍，它首次将"企业幸福力"的理念融入企业文化建设。这本书的核心内容围绕EAP（员工帮助计划）展开，这是一种企业管理模式，旨在通过压力管理、职业心理健康、家庭问题、法律纠纷等多方面的支持，帮助员工及其家属解决心理和行为难题，从而提升员工绩效，优化组织氛围，...
企业幸福力——EAP中国化与幸福管理作者简介
著名国学专家、书法家、管理学者段俊平[2]，身兼中华书画艺术研究院院长及中华书画艺术产业联盟主席等多重身份，担任爱维龙媒咨询集团的董事长。他在职业生涯中专注于研究中国传统文化与现代管理的融合，倡导将中国传统哲学与现代管理理念相结合，形成独特的“中国化管理模式”。段俊平的学术贡献包括“中国化...
段俊平的管理专著
段俊平先生著有《企业幸福力》、《传承的力量》、《大道行简》等多部中国化管理专著，所撰写管理文章被《羊城晚报》、《读者》、“国务院国资委官网”等诸多知名媒体刊登转载。《企业幸福力》本书是第一本在企业文化建设中提出“企业幸福力”概念的管理咨询类专业书籍。EAP（Employee Assistance Program），...
