你觉得职场新人被安排不擅长的工作任务,该如何应对?

发布网友 发布时间：2024-09-30 16:39

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热心网友 时间：23小时前

我们在职场中或许总会遇到一些棘手的问题，比如说我们刚到公司，领导给我们安排了一些，我们自己不怎么会做的工作，或许这个工作与自己的专业不对口，真的很头疼，真的不知道该怎么去办，但是又不得不去做，领导安排了你不去做，岂不是说明你很*吗？

其实我想说的是，如果被安排这种不擅长的工作任务时，一定要积极的去面对，千万不要打退堂鼓，这个时候你可以去请教一下那些老员工问一下这个工作任务该怎么去完成，或许那些老员工很乐意帮助你，毕竟老员工有些时候还是应该让新员工去捧着，如果你去捧着，或许在这些老员工心理感受到一丝的窃喜，因为他感觉到他还是有用处的，还有就是你可以去是的，问一问同事是否可以交换一下任务，当然了这个任务可以在私底下去共同完成，你帮助他一点，他帮助你一点，互相帮助嘛，同事之间其实互相帮助是完全可以的。

那你也可以换个角度去考虑这个任务如果不适合自己，你一定要想办法去完成，因为你在这个过程中就有可能提高自己充实自己，使自己越来越能够顺手的去工作，也会使你在以后的工作中会越来越顺利的。

热心网友 时间：23小时前

每个新人初入职场，都会发觉其实自己是个小白，从小打杂事情，到大的项目策划等，无论简单还是复杂的工作，感觉自己都没办法完成，让自己有种挫败感。而这个时候，如果领导更是安排了一份你不擅长的工作任务给你的时候，我们更应该迎难而上，直面困难，寻找突破。

首先，我们确认领导的任务目标及任务要求。只有这样，我们才能在未来的工作中做好合理规划，避免绕弯路，提高自己的做事效率。

其次，如果遇到不懂的事情，尽量自己先去查询资料，因为只有这样才能记得更牢固。如果查询不到的话，端正态度，不耻下问，虚心向前辈学习。

最后，当我们完成工作任务的时候，必须养成好的习惯——归纳总结。这样的方式可以让自己更快速的积累经验。同时，如果以后碰到类似情况，可以更加快速的解决问题。这就是我们常说的“好记性毕竟不如烂笔头”。

热心网友 时间：23小时前

首先你需要一个平常心态去面对这样的问题，对自己有一个明确的定位，自己刚刚进入职场，工作任务自己不擅长是非常正常的一个现象，如果自己什么都非常擅长的话，就说明你就不是职场新人了，就有非常丰厚的工作经验了，所以每一个职场新人都会面临同样的问题，所以我们需要一个平常心看这件事。

我们刚刚进入职场，很多工作内容不只是不擅长，甚至是不会，这些工作内容和我们在学校中学习的理论知识有很大的偏差，遇到这样的情况，我们不应该当这个事情当初一个麻烦，我们应该多多向其他同事去学习和请教，一些大的公司也有相关的培训制度，你也可以利用这些机会去好好学习，相信在一段时间内，你可以慢慢熟练的掌握这些工作内容。

热心网友 时间：23小时前

我认为还是向领导说明情况比较好，因为就算是自己硬着头皮做完工作，但是在自己不是很擅长的情况下是绝对做不好这份任务的。与其在做完之后让领导批评，还不如直接和领导说清楚，这样也能得到领导的谅解。在说明情况之后可以让领导再给自己别的任务，将功赎罪。

热心网友 时间：23小时前

没人擅长什么事情的，只是没有找到自己的舒适区而已。有的事情只要你稍微一努力，你就发现实际上没有那么难，你实际上也是可以做好的

很多人，包括我，不愿意走出自己的舒适区，就愿意在舒适的地方和环境里呆着，窦文涛说过，你若是在舒适区里呆着不出来，你就发现你的舒适区越来越小

热心网友 时间：23小时前

我们在职场中或许总会遇到一些棘手的问题，比如说我们刚到公司，领导给我们安排了一些，我们自己不怎么会做的工作，或许这个工作与自己的专业不对口，真的很头疼，真的不知道该怎么去办，但是又不得不去做，领导安排了你不去做，岂不是说明你很*吗？

其实我想说的是，如果被安排这种不擅长的工作任务时，一定要积极的去面对，千万不要打退堂鼓，这个时候你可以去请教一下那些老员工问一下这个工作任务该怎么去完成，或许那些老员工很乐意帮助你，毕竟老员工有些时候还是应该让新员工去捧着，如果你去捧着，或许在这些老员工心理感受到一丝的窃喜，因为他感觉到他还是有用处的，还有就是你可以去是的，问一问同事是否可以交换一下任务，当然了这个任务可以在私底下去共同完成，你帮助他一点，他帮助你一点，互相帮助嘛，同事之间其实互相帮助是完全可以的。

那你也可以换个角度去考虑这个任务如果不适合自己，你一定要想办法去完成，因为你在这个过程中就有可能提高自己充实自己，使自己越来越能够顺手的去工作，也会使你在以后的工作中会越来越顺利的。

热心网友 时间：23小时前

每个新人初入职场，都会发觉其实自己是个小白，从小打杂事情，到大的项目策划等，无论简单还是复杂的工作，感觉自己都没办法完成，让自己有种挫败感。而这个时候，如果领导更是安排了一份你不擅长的工作任务给你的时候，我们更应该迎难而上，直面困难，寻找突破。

首先，我们确认领导的任务目标及任务要求。只有这样，我们才能在未来的工作中做好合理规划，避免绕弯路，提高自己的做事效率。

其次，如果遇到不懂的事情，尽量自己先去查询资料，因为只有这样才能记得更牢固。如果查询不到的话，端正态度，不耻下问，虚心向前辈学习。

最后，当我们完成工作任务的时候，必须养成好的习惯——归纳总结。这样的方式可以让自己更快速的积累经验。同时，如果以后碰到类似情况，可以更加快速的解决问题。这就是我们常说的“好记性毕竟不如烂笔头”。

热心网友 时间：23小时前

首先你需要一个平常心态去面对这样的问题，对自己有一个明确的定位，自己刚刚进入职场，工作任务自己不擅长是非常正常的一个现象，如果自己什么都非常擅长的话，就说明你就不是职场新人了，就有非常丰厚的工作经验了，所以每一个职场新人都会面临同样的问题，所以我们需要一个平常心看这件事。

我们刚刚进入职场，很多工作内容不只是不擅长，甚至是不会，这些工作内容和我们在学校中学习的理论知识有很大的偏差，遇到这样的情况，我们不应该当这个事情当初一个麻烦，我们应该多多向其他同事去学习和请教，一些大的公司也有相关的培训制度，你也可以利用这些机会去好好学习，相信在一段时间内，你可以慢慢熟练的掌握这些工作内容。

热心网友 时间：23小时前

我认为还是向领导说明情况比较好，因为就算是自己硬着头皮做完工作，但是在自己不是很擅长的情况下是绝对做不好这份任务的。与其在做完之后让领导批评，还不如直接和领导说清楚，这样也能得到领导的谅解。在说明情况之后可以让领导再给自己别的任务，将功赎罪。

热心网友 时间：23小时前

没人擅长什么事情的，只是没有找到自己的舒适区而已。有的事情只要你稍微一努力，你就发现实际上没有那么难，你实际上也是可以做好的

很多人，包括我，不愿意走出自己的舒适区，就愿意在舒适的地方和环境里呆着，窦文涛说过，你若是在舒适区里呆着不出来，你就发现你的舒适区越来越小

热心网友 时间：23小时前

我们在职场中或许总会遇到一些棘手的问题，比如说我们刚到公司，领导给我们安排了一些，我们自己不怎么会做的工作，或许这个工作与自己的专业不对口，真的很头疼，真的不知道该怎么去办，但是又不得不去做，领导安排了你不去做，岂不是说明你很*吗？

其实我想说的是，如果被安排这种不擅长的工作任务时，一定要积极的去面对，千万不要打退堂鼓，这个时候你可以去请教一下那些老员工问一下这个工作任务该怎么去完成，或许那些老员工很乐意帮助你，毕竟老员工有些时候还是应该让新员工去捧着，如果你去捧着，或许在这些老员工心理感受到一丝的窃喜，因为他感觉到他还是有用处的，还有就是你可以去是的，问一问同事是否可以交换一下任务，当然了这个任务可以在私底下去共同完成，你帮助他一点，他帮助你一点，互相帮助嘛，同事之间其实互相帮助是完全可以的。

那你也可以换个角度去考虑这个任务如果不适合自己，你一定要想办法去完成，因为你在这个过程中就有可能提高自己充实自己，使自己越来越能够顺手的去工作，也会使你在以后的工作中会越来越顺利的。

热心网友 时间：23小时前

每个新人初入职场，都会发觉其实自己是个小白，从小打杂事情，到大的项目策划等，无论简单还是复杂的工作，感觉自己都没办法完成，让自己有种挫败感。而这个时候，如果领导更是安排了一份你不擅长的工作任务给你的时候，我们更应该迎难而上，直面困难，寻找突破。

首先，我们确认领导的任务目标及任务要求。只有这样，我们才能在未来的工作中做好合理规划，避免绕弯路，提高自己的做事效率。

其次，如果遇到不懂的事情，尽量自己先去查询资料，因为只有这样才能记得更牢固。如果查询不到的话，端正态度，不耻下问，虚心向前辈学习。

最后，当我们完成工作任务的时候，必须养成好的习惯——归纳总结。这样的方式可以让自己更快速的积累经验。同时，如果以后碰到类似情况，可以更加快速的解决问题。这就是我们常说的“好记性毕竟不如烂笔头”。

热心网友 时间：23小时前

首先你需要一个平常心态去面对这样的问题，对自己有一个明确的定位，自己刚刚进入职场，工作任务自己不擅长是非常正常的一个现象，如果自己什么都非常擅长的话，就说明你就不是职场新人了，就有非常丰厚的工作经验了，所以每一个职场新人都会面临同样的问题，所以我们需要一个平常心看这件事。

我们刚刚进入职场，很多工作内容不只是不擅长，甚至是不会，这些工作内容和我们在学校中学习的理论知识有很大的偏差，遇到这样的情况，我们不应该当这个事情当初一个麻烦，我们应该多多向其他同事去学习和请教，一些大的公司也有相关的培训制度，你也可以利用这些机会去好好学习，相信在一段时间内，你可以慢慢熟练的掌握这些工作内容。

热心网友 时间：23小时前

我认为还是向领导说明情况比较好，因为就算是自己硬着头皮做完工作，但是在自己不是很擅长的情况下是绝对做不好这份任务的。与其在做完之后让领导批评，还不如直接和领导说清楚，这样也能得到领导的谅解。在说明情况之后可以让领导再给自己别的任务，将功赎罪。

热心网友 时间：23小时前

没人擅长什么事情的，只是没有找到自己的舒适区而已。有的事情只要你稍微一努力，你就发现实际上没有那么难，你实际上也是可以做好的

很多人，包括我，不愿意走出自己的舒适区，就愿意在舒适的地方和环境里呆着，窦文涛说过，你若是在舒适区里呆着不出来，你就发现你的舒适区越来越小