...两种方案.方案一:没有底薪,只拿销售提成;方案二:底薪加销售提...

方案一：Y=（7+Z）X 方案二：Y=1200+XZ 如Y=1200元 则二元方程为：（7+Z）X=1200 1200+XZ=1200，XZ=0，则7X+0=1200，7X=1200，所以X=1200/7=171，指提成为0，即无提成时，也就是说，销售171个商品，在完全无提成时，则方案一才能达到至少1200元月收入。而方案二，底薪已经是1200，一...

1,y1=14x,y2=7x+350 2,350元 3，方案1,72件 解析：1，由图可知：y1/x=420/30 可得y1=14x 因为每件商品的销售提成方案二比方案一少7元，所以y2=7x+a,再由图可知560=7*30+a可得a=350 所以y2=7x+350 2，由y2=7x+350可得底薪350元 3，将y=1200带人以上2个方程式可得x1=7...

∴b=600，即方案二中每月付给销售人员的底薪为600元．（4）由（3），得y2的函数解析式为y2=12x+600（x≥0）．联合y1=24x与y2=12x+600组成方程组，解得x=50，y=1200．∵1800＞1200，∴小丽选择方案一最好．由24x≥1800，

方案一：没有底薪，只拿销售提成；方案二：底薪加销售提成 （注：销售提成是指从销售每件商品得到的销售额中提取一定数量的费用）．设销售商品的数量x（件），销售人员的月工资y（元）．如图所示，y1为方案一的函数图象，y2为方案二的函数图象．从图中信息解答如下问题：（1）求y1的函数关系式；（2...

回答： 某公司每月付给销售人员的工资有两种方案. 方案一:没有底薪,只拿销售提成; 方案二:底薪加销售提成 (注:销售提成是指从销售每件商品得到的销售额中提取一定数量的费用). 设销售商品的数量x(件),销售人员的月工资y(元).如图所示,y1为方案一的函数图象,y2为方案二的函数图象.从图...

" ………（2分）∵方案二每件商品的销售提成方案二比方案一少7元∴a="14-7=7 " ………（3分）∴30×7+b=560，解得b=350即：方案二中每月付给销售人员的底薪是350元。………（4分）（3） 由（2），得y2的函数解析式为 ． ，解得 ， ．...

解：1.由图得：y1=（420÷30）x=14x。2.∵每件销售商品提成，方案二比方案一少7元。∴设y2的函数解析式为y2=（14-7）x+b 由图得到x=30时，y=560.把它们代入上式，得560=7×30+b，解得b=350（即函数关系为y2=7x+350）所以方案二底薪为350元。3.当y1＞1000时，14x＞1000，x＞72...

解：（1）设y 2 解析式为y 2 =kx+b，∵当x=0时，y 2 =300，当x=50时，y 2 =500，∴ ，解得：k=4，b=300，∴y 2 的解析式：y=4x+300；（2）①10，300；②50，一．

显然重要了。至少也得够基本开支吧。。小区租房，一两间那么大的办公处，什么部门都没有，午餐也不提供，自己掏钱买饭吃。这种你可要当心了，最好别去。很大可能是传销的。进去了就出不来了。况且你还是个女孩子。可以到大型商场去找找啊。或者做化妆品销售类的。这样至少比较安全。。。

1、固定式: 提成系数是一个固定值,做多少,提多少,没有计划,也没有封顶。这种模式没有把公司的目标分摊给销售人员,也无法制定整个销售薪酬预算,对销售人员的工资控制能力较弱,但是对于初创期的企业,市场不稳定的时候,采取这种提成模式比较有效。 2、递增式: 提成比例随着销售业绩增加而相应增加。这种模式需要设定准确...