面试后签了合同还有担保书,还未转正,我可以辞职吗?保证金能退吗?

发布网友 发布时间：2小时前

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热心网友 时间：2024-10-01 04:40

劳动合同法中有相关规定，你所谓的不满一年扣保证金应该是用工方单方出具的，个人认为不具有法律作用，辞职的话提前30天缴纳书面辞职书就可以了，当然试用期可以随时解除，押金如果是购买衣服的费用则不会退还，如果是租用的服装则可以退还，担保书我没有听说过从劳动合同法保护职工权益来说，这种保证书显然不具有法律作用，职工劳动自由，不存在什么时候走扣多少钱的问题。

热心网友 时间：2024-10-01 04:41

动合同法中有相关规定，你所谓的不满一年扣保证金应该是用工方单方出具的，个人认为不具有法律作用，辞职的话提前30天缴纳书面辞职书就可以了，当然试用期可以随时解除，押金如果是购买衣服的费用则不会退还，如果是租用的服装则可以退还，担保书我没有听说过从劳动合同法保护职工权益来说，这种保证书显然不具有法律作用，职工劳动自由，不存在什么时候走扣多少钱的问题。

热心网友 时间：2024-10-01 04:41

用人单位收取保证金、担保金是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

根据《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

热心网友 时间：2024-10-01 04:42

在试用期内可以随时提出辞工，无需扣任何费用，扣除所谓工衣费也是不合理的，因为厂家应该无条件提供劳保用品（包括工作服）。如果厂家要扣除费用，你可以到劳动站告他，劳动局会支持你的。