公司可不可以私自停止员工养老保险交?

公司私自停保是违法的。根据我国相关法律规定，公司必须为员工缴纳社会保险费用，这是公司应尽的法律义务。如果公司私自停保，不仅违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。一、公司应为员工缴纳社会保险费用 社会保险是国家为了保障公民的基本生活需要而设立的一种社会保障制度。在我国，社会保险包括养老保险...

在没有解除劳动合同关系的情况下公司就私自停交社保的做法肯定是不合理的，劳动关系存续期间，公司有给职工交纳社保的义务，解除劳动关系后公司可以停交社保。如果在劳动关系存续期间公司停交社保，劳动者可以到社保经办机构投诉。 一、没有解除劳动合同关系停交社保是否合理?没有解除劳动合同关系公司停交...

不可以私自停止给员工交养老保险。《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

您好！社保中的五险是国家强制规定的用人单位必须为员工缴纳的，所以如果公司在员工上班期间私自停止员工的养老保险是不可以的，您可以去投诉，保障自己的权益。希望对您有帮助！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司私自停缴社保是违法的，社保是国家规定给公司员工缴纳的。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地...

公司还必须给员工交养老保险。在未与员工正式解除劳动关系的情况下，单位私自停缴社会保险，是违法的，员工可以要求单位补缴。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金.

1、单位没法退的。单位正常办理停缴手续就行了。2、目前政策，外地农村户口离职，凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续，退取个人账户金额，公司交的不能退；城镇户口不能中途退保。

1、如果你还在这家公司工作期间，公司无故暂停缴纳你的养老保险是不对的，你可以与公司协商要求公司补缴。如果协商不成，你也可以到当地劳动局、社保局监察部门投诉，你需要出具劳动合同、工资收入单、工作证等可以证明你是该公司的员工。2、假设公司擅自在你工作期间无故停缴你的社保，公司也不可能取走...

用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。否则违法，员工可以依法维权。《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...

单位和个人共同负担。在这一制度下，用人单位和劳动者均须依法缴纳养老保险费. 你公司在没有与员工依法解除劳动法律关系前，依法不得拒交员工的社保费，也不能“封存”其社保手续，"封存"的做法是违背劳动法和社会保险法规的；如依法与员工解除劳动关系，则按规定要求应及时为其转移社保手续。