突然解聘工作难找学校需要赔偿吗?

发布网友发布时间：2022-05-06 23:55

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 23:16

如果你没有犯原则性的错误，学校解聘你的确是要给你补偿金的，按你工作年限算，一年是一个月的工资，如果是你犯了错，要求学校出具证明，合法合规则不用赔偿。

热心网友时间：2023-10-08 23:16

如果你们当时是约定好的，有两个有一定的试用期的话，那么，对方是不需要那个的，如果说你们是已经签订了和劳动合同，然后约定的立即上班的时候就已经是正式入职的话，那么他就需要赔偿你的

热心网友时间：2023-10-08 23:17

凡无故突然解聘员工，都要赔偿的:经济补偿金和经济赔偿金。

热心网友时间：2023-10-08 23:17

那你要问学校解聘的理由是什么，如果没有足够的理由，当然可以要求赔偿。

热心网友时间：2023-10-08 23:18

m凡无故突然解聘员工，都要赔偿的:经济补偿金和经济赔偿金。