...明年生孩子了,辞职了,待产生育津贴可以领吗?

发布网友发布时间：2024-09-26 19:30

共5个回答

热心网友时间：2024-09-29 20:04

生产津贴可以领的，你工作十年嗯，嗯，生育险和医疗保险都是原单位给交的，生产津贴按劳动法是每个妇女同志的一个保障

热心网友时间：2024-09-29 20:11

工作十年多了，怀孕了有生育假不需要辞职。单位购买生育险就可以领到生育津贴。

热心网友时间：2024-09-29 20:06

不知道你说的待产生育津贴是不是我理解的生育津贴。
有购买社保的生育险才能享受相应的福利，如果你停了，大部分概率是不能了。但是，很多地方政府也是要给一定的补贴的。
如果能，你还是在公司长期做，公司本来就有女职工的生育假的，也是女性应享受的，如果你生育假（国家规定是98天，某些地方还有额外的假期，比如成都，额外60天假，合计158天）结束后，你还想继续在家带孩子，再辞职也不辞。这样你又有假期，又有钱领，生育后会不会岗还是你说了算，多好。

热心网友时间：2024-09-29 20:12

辞职就没有津贴了，这个津贴是给予在职职工的。怀孕有产假和生育保险可以使用

热心网友时间：2024-09-29 20:08

如果你是休假可以领，辞职了好像是不能领了吧