因父亲去世请假8天未批准强行休假被辞退,你觉得这件事合理吗?_百度知 ...

发布网友发布时间：2024-09-26 17:08

共5个回答

热心网友时间：2024-09-27 18:27

父亲去世想要请假八天，但是公司却不允许。说实话，我真的难以理解公司到底是多么的重要，他才会不允许员工请假参加附近的葬礼。所以说这件事情肯定是不合理的。而且这一次的时间被发布到了网上之后，就引起了网友的愤怒。毕竟在我们的日常生活当中，说实话很多人都碰到过这样的事情，但是一般情况下公司都会允许员工请假回家处理父亲的后事。但是这名员工请假却没有得到允许自己强行请假离开公司，但是在回到公司后却被告知已经被辞退。那么今天我们就来探讨一下公司的做法到底正不正确。

第一，公司的做法肯定是正确的，但是却不合理。

为什么我说公司的做法是正确的，主要是因为如果公司的员工没有按照公司的章程履行义务的话，公司的确可以对其进行辞退。但是在群里的时候也要考虑到他的理由到底合理不合理，如果不合理的话，他也是可以进行申诉和赔偿的，所以这名员工虽然被辞退了，但是却可以通过法律的武器来维护自己的权益，他可以直接提出仲裁来对这件事情进行申诉。

第二，如何看待公司的行为？

首先在这里我不说公司的行为正确与否，我只想要单纯的从人道主义的角度去出发来看待一下公司的行为。为什么会做出这样的决定？公司的人事部门在得知他的消息的时候，按照道理来说应该会允许他请假。在最开始的时候，这位员工因为父亲病重，想要去医院里边儿照顾请假三天，在父亲去世之后又需要请假五天去处理父亲的丧事。但是公司却考虑到她这个月请假次数太多，所以拒绝了。我感觉公司好像就完全没有考虑到人生当中会有意外发生这种情况。

第三，如何评价这件事情。

在这件事情发生之后，首先网友对这个公司一直在口诛笔伐，随后一些官方媒体也发现了这个公司的行为，并且表示公司这样的行为是完全不人道的，是不符合我们劳动法规定的，要知道在我们的亲友发生意外去世的时候是可以进行休假的。公司的做法很明显是不玩的做法放在了眼里，所以他也要面临相应的处罚，而且把咱们员工辞退了，现在他们还要进行一定的赔偿才可以。

热心网友时间：2024-09-27 18:31

不合理。员工因家庭原因请丧假回家奔丧，公司无权拒绝，更不能因为员工回家奔丧而辞退员工，这个公司的举动明显违反了劳动法的规定。

热心网友时间：2024-09-27 18:25

不合理，生老病死是人之常情，无论是喜事还是丧事，都应该有休假的权利，否则会违背人道主义精神。

热心网友时间：2024-09-27 18:30

这件事情是不合理的，我们中华民族本来就是一个十分注重孝道的民族，当父亲去世时，我们肯定是要回家进行操持的，这是十分合理的事情，公司不应该用这种理由来辞退。

热心网友时间：2024-09-27 18:27

我觉得这件事非常的不合理，而且严重的损害了员工的合法权益，并且这样的举措非常的霸道，没有维护员工的合法权益，所以要受到严惩。

因父亲去世请假8天未批准强行休假被辞退,你觉得这件事合理吗?_百度知 ...

第一，公司的做法肯定是正确的，但是却不合理。为什么我说公司的做法是正确的，主要是因为如果公司的员工没有按照公司的章程履行义务的话，公司的确可以对其进行辞退。但是在群里的时候也要考虑到他的理由到底合理不合理，如果不合理的话，他也是可以进行申诉和赔偿的，所以这名员工虽然被辞退了，但是却可...

因父亲去世请假八天未获批,强行休假被辞退,你怎么看?

一、员工请丧假属于正当理由我们或多或少都会遇到一些紧急的事情需要处理，这则新闻中的员工父亲去世了，他本来就悲痛欲绝，没想到就连请个丧假都不给批，导致他只能选择强行休假。员工请丧假有非常正当的理由，而不是请假为了去做一些无关紧要的事情，所以于情于理公司都应该批假期。二、公司不应该以此...

因父去世请假8天未获批强行休假被辞,你认为是谁的责任?

因父亲去世请假8天，未获批强行休假被辞退，你认为是谁的责任？我觉得吧，这就是企业的责任，如果企业批假给这个员工的话，那么这一切事情就不会发生了，而且现在的员工都有这些假期可以去请的为什么不批假呢？这都是企业的责任，如果企业批准这个员工请的价值的话，那么这一切就不会发生了，就没有...

对于男子因父去世请假8天未获批强行休假被辞这件事,你有何看法?_百度...

二、公司不应该随便辞退员工这名员工在工作上并没有过错，他也并非没有工作能力，只是因为没有获批准强行休假就被公司辞退了，公司这样的做法实在是太过分了，同时也违背了劳动法。公司不能无缘无故辞退一名认真工作的员工，想要辞退人必须要有正当的理由，否则其他员工也会感到人心惶惶，以后没有心思...

因父去世请假8天未获批强行休假被辞,该公司的请假制度合理吗?_百度...

二、我认为公司的做法很不合理如果在公司的员工因为自己的父亲去世了，想要请假回家守丧，然而，公司并不批假，强行休假会被辞退。我认为这样的公司，他们这样的做法是很不合理的，可能公司对于这样的制度并没有一定的合理性。每一个人在自己的生命当中，也许都会失去自己最爱的人吧，当自己失去父亲之后，...

男子请假8天未获批强行休假被辞,至亲去世不批假合理吗?

男子请假8天未获批强行休假被辞，至亲去世不批假我个人认为也是不合理的做法和行为。据了解，这件事情也是发生在最近一段时间，当天，这位男子也是接到家里面的电话也是自己的父亲现在生病了，情况也是比较严重，所以，这名男子也是需要回家去看，当时这名男子也是向自己的主管也是写好了假条，并且他们的...

因父去世请假8天未获批强行休假被辞,打工人是不是完全没有话语权...

像父亲去世这种情况，公司一般都会有丧假，当然，具体的丧假假期每家公司也会有所不同。丧事一般有个3-5天左右就能办完，也分地区，像我老家3天时间就够了。尽管这位打工人请假8天，我觉得也比较合情合理吧，毕竟人家这属于正常的请假，对于公司而言，你可以选择拒绝，但也要分事情。这位打工人父亲去世...

因父亲去世请假8天未获批准强行休假被辞退,这是谁的错?

听到这个消息真的很生气，自己员工父亲去世，过来请假8天竟然不批准，这到底是怎么样的一个思想才能做出来的事情，并且法律有明确规定，丧假，婚假是法律赋予劳动者的基本保障权利，任何单位和个人不得侵犯，男子去进行正常的请假，未获得批准，由于父亲已经病重了，男子只好强行休假，往老家赶，待事情结束后...

因父亲生病去世请假八天被拒,员工强行休假被开除,对此你怎么看?_百 ...

生活当中会碰到很多无奈的事情。一位员工因为父亲生病去世了要请丧假，结果被拒绝了。那位员工在没有批准的情况下强行休假，结果却遭到开除了。这件事情被报道以后引起了广大网友的讨论。我觉得公司的做法很不人性。一、公司的做法会让员工寒了心，企业在经营的时候也应该人性化一心。进入社会工作以后我们...

上海因父去世请假8天未获批,强行休假被辞,公司的行为是否合法?

首先我们来看这件事情，我觉得从人情上面来说，这个公司他做的确实有点不到位。因为毕竟人家的父亲去世了，按道理来说，他申请批假的话是应该可以准许的。但是你却没有允许他获批，所以才会导致他直接强行休假，然后这个公司就直接把他给辞退了。我觉得这个逻辑上面来说还是非常的不正确的。我说是因为...

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