在一个外包单位做电工当时谈的五险一金都有月薪4300 现甲方和公司解除...
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发布时间：2024-09-26 23:18
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热心网友
时间：2024-10-04 06:33
劳动合同应该入职一个月内签订，否则第二个月起一年内双倍工资补偿，也就是你可以要求第二个月起那2天因为没劳动合同的双倍工资
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
热心网友
时间：2024-10-04 06:36
