关于年假的相关法律规定是什么

发布网友发布时间：2024-09-27 00:47

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热心网友时间：2024-11-16 08:26

按照我国《劳动法》中的相关规定，劳动者已经工作满1年不满10年的，可以享受年假5天。劳动者已经工作满10年不满20年的，可以享受年假10天。劳动者已经满20年，可以享受年假15天。很多职工都会羡慕学生和老师，因为学生和老师不光可以享受法定节假日和周末，他们还可以享受寒假和暑假，这是多少职工羡慕都没有办法的事情。
在企业工作的劳动者一般都只能享受法定节假日，休息日，以及年假，休假，只有法定的节假日和休息日，年假才会带薪，平时休假都要扣工资，可见假期对劳动者来说多么重要，可是劳动派遣的员工却和正式员工有所不同，他们的工资是由派遣单位支付，那么，劳务派遣的员工有年假吗?
年假
按照我国《劳动法》中的相关规定，劳动者已经工作满1年不满10年的，可以享受年假5天。劳动者已经工作满10年不满20年的，可以享受年假10天。劳动者已经满20年，可以享受年假15天。
年假的天数要根据劳动者累计工作时间确定，也就是劳动者是否在同一公司工作期间，也要视同工作期间，累计工作时间。