一个月迟到多少次可以辞退

发布网友发布时间：2024-09-26 01:22

共1个回答

热心网友时间：2024-10-21 11:42

法律主观：关于一个月迟到几次可辞退的问题，这主要取决于公司的规章制度。如果公司规定一个月内迟到五次即可辞退，并且员工已经知情，那么在员工迟到五次之后，公司可以依据该规定进行辞退。
法律客观：《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。