单位裁人,让办公室的干保洁员,这种情况下应该怎么办?
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发布时间:2024-09-26 01:23
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热心网友
时间:2024-10-04 16:13
裁员需要用人单位按照劳动法相关规定赔偿劳动者的,这种情况属于调岗。
1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,
2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉。
3,要找到保存好现在工资,岗位的相关证据。坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意。
热心网友
时间:2024-10-04 16:18
裁员需要用人单位按照劳动法相关规定赔偿劳动者的,这种情况属于调岗。
1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,
2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉。
3,要找到保存好现在工资,岗位的相关证据。坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意。