杨元庆对联想移动的变革有何具体要求?
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发布时间：2024-09-25 22:15
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时间：2024-09-29 17:53
联想集团CEO杨元庆强调变革：向互联网时代的新思维看齐
联想移动在经历人事调整后，杨元庆表达了对变革的坚定态度。他认为，面对互联网时代，联想移动必须摆脱保守，积极进取，拥抱互联网精神。杨元庆对前任团队提出了批评，认为他们需要更强烈的互联网思维和基因，不能固步自封，要跟上小米等竞争者的步伐。
他强调，过去PC时代的成功经验并不能直接适用于手机业务，尤其是用户体验的掌控和社交媒体的利用上。杨元庆强调了直接与用户互动，快速响应反馈，以及通过社交媒体进行低成本营销的重要性。他认为，团队需要从头开始变化，从领导者开始，以更开放的心态接受调整，以实现MOTO和联想的深度整合，提升协同效应。
杨元庆对陈旭东团队寄予厚望，期待他能带来新的经验、能力和互联网思维，推动团队更积极进取，以适应互联网时代的挑战。他提出，团队需要建立赢的文化，以求胜心驱动，共同达成新的战略目标，成为真正的胜利之师。
总结来说，杨元庆的变革策略旨在适应互联网时代的发展，提升团队的竞争力，强化与MOTO的整合，以及培养赢的文化，以实现联想移动的长远发展。
