正常辞职为什么还要扣两个月的奖金

发布网友发布时间：2024-09-25 23:01

共4个回答

热心网友时间：2024-09-29 23:11

根据你的描述你是正常离职的，用人单位扣除二个月的奖金没有法律依据，但是是否违法就要看具体情况的。你可以先向单位询问清楚是什么原因扣奖金，如果是无故扣的，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失，

《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2024-09-29 23:12

劳动者已经按照公司人事部规定，办理离职手续和做好工作交接，但公司仍然克扣两个月奖金的，那么反映到就业局解决，申请赔偿。

热心网友时间：2024-09-29 23:12

正常辞职扣两个月奖金是不合理的，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

热心网友时间：2024-09-29 23:13

这就是老板的问题了