发布网友 发布时间:2024-09-25 21:43
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热心网友 时间:2024-11-10 17:26
公司没交社保,你去仲裁,你仲裁的诉求是什么呢?如果是要求公司缴纳社保,这个争议不属于劳动仲裁的范畴,不会受理你的劳动仲裁申请;如果是因为公司没有缴纳社保而你依据《劳动合同法》第38条第三款规定离职并向公司主张经济补偿金而去申请劳动仲裁,那劳动仲裁申请书比较简单,首先是双方基本信息,其次是仲裁请求,依次逐项写清楚,如:热心网友 时间:2024-11-10 17:24
仲裁一般不管这个事,应该去找社保稽核科,直接就说就行,我上着班,单位没有个我缴纳社保,一般会要求你提供工资流水,证明存在事实劳动关系。如果你提供不出来,就需要你去找仲裁,申请仲裁你和公司之间存在劳动关系。