boss直聘vs智联招聘,亲身体验后才知道哪个更适合你
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发布时间：2024-09-25 17:17
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热心网友
时间：2024-10-05 12:04
我面临的是两种选择，一是留在本地的小单位，同时做点小生意，二是去北京的外企，虽然忙碌，但可以从事我喜爱的领域。于是，我开始了自己的求职之旅，尝试在两个平台上寻找机会。
智联招聘是本地人常用的平台，很多老一辈的人都熟悉它。我最初使用这个平台进行大规模投递，但很快发现这样做的弊端。虽然收到了许多面试邀约，但我无法清晰记住投递了哪家公司的哪个职位，HR的电话往往简单而直接，要么是邀请面试，要么是询问对某个职位的看法，这让我时常感到困惑。这就是海投简历的局限性。
考虑到不能单一依赖一个渠道，我的朋友向我推荐了boss直聘，据说体验不错，于是尝试着使用。与智联招聘相比，boss直聘主打的是直接聊天模式，求职者可以直接与潜在的直属领导沟通，了解基本情况，并能随时随地回复信息。在boss直聘上，HR对求职者信息的回复率更高，很多都是即时回复，这更符合我的使用习惯。
随后，一个外企的人事看到了我的简历，并主动私信我，邀请我参加面试。整个过程非常顺利，我与他们的区域经理也进行了面对面交流，聊得很开心。
最终，我顺利收到了offer，违背了父母的期望，决定前往北京工作。他们的工资单出现后，再也没有说过我闲着没事干了。
综上所述，我更倾向于使用boss直聘。这个平台的直接聊天模式提高了效率，HR在认为求职者条件合适时，会直接邀请面试，不合适也能快速拒绝，节省了等待回复的时间。
智联招聘和boss直聘各有特色，比如智联的筛选机制对于新手用户来说相当友好。具体选择哪个平台，取决于你希望找到的工作类型。无论大公司还是小公司，使用智联招聘或boss直聘都是可行的选择。
总的来说，找到心仪的工作是每个人的目标。希望以上信息能帮助大家做出合适的选择，祝福大家都能找到满意的工作。
热心网友
时间：2024-10-05 12:07
我面临的是两种选择，一是留在本地的小单位，同时做点小生意，二是去北京的外企，虽然忙碌，但可以从事我喜爱的领域。于是，我开始了自己的求职之旅，尝试在两个平台上寻找机会。
智联招聘是本地人常用的平台，很多老一辈的人都熟悉它。我最初使用这个平台进行大规模投递，但很快发现这样做的弊端。虽然收到了许多面试邀约，但我无法清晰记住投递了哪家公司的哪个职位，HR的电话往往简单而直接，要么是邀请面试，要么是询问对某个职位的看法，这让我时常感到困惑。这就是海投简历的局限性。
考虑到不能单一依赖一个渠道，我的朋友向我推荐了boss直聘，据说体验不错，于是尝试着使用。与智联招聘相比，boss直聘主打的是直接聊天模式，求职者可以直接与潜在的直属领导沟通，了解基本情况，并能随时随地回复信息。在boss直聘上，HR对求职者信息的回复率更高，很多都是即时回复，这更符合我的使用习惯。
随后，一个外企的人事看到了我的简历，并主动私信我，邀请我参加面试。整个过程非常顺利，我与他们的区域经理也进行了面对面交流，聊得很开心。
最终，我顺利收到了offer，违背了父母的期望，决定前往北京工作。他们的工资单出现后，再也没有说过我闲着没事干了。
综上所述，我更倾向于使用boss直聘。这个平台的直接聊天模式提高了效率，HR在认为求职者条件合适时，会直接邀请面试，不合适也能快速拒绝，节省了等待回复的时间。
智联招聘和boss直聘各有特色，比如智联的筛选机制对于新手用户来说相当友好。具体选择哪个平台，取决于你希望找到的工作类型。无论大公司还是小公司，使用智联招聘或boss直聘都是可行的选择。
总的来说，找到心仪的工作是每个人的目标。希望以上信息能帮助大家做出合适的选择，祝福大家都能找到满意的工作。
