我是办公室主任,老板老是挑我毛病,还应该坚持干下去吗?

有时候，挑毛病是恨你没有尽到办公室主任的职责，希望你改进。所以留下来，不断提高个人的能力，自然就没有毛病可挑了。如果属于领导脾气不好，那么你锻炼的差不多了，完全可以走人啊。

还是继续做下去，起码目前先做下去。换做不管是谁，这种情况都会生气。你的情绪是可以理解的，但不能冲动。发脾气是本能，控制脾气是技巧。永远不要让你的脾气超过你的本事。不管领导者背后是对是错，深入思考他是对还是错并不是最重要的。你不可能踢他的办公室门，冲进去指着他的鼻子骂他。这毫无意...

当然个人最真实的建议就是辞职，不干了。在这样的老板下，说真的没有多大的前途，不要看他现在是老板。但是他的性格是那样，就表明了他不是个合格的管理者。破不破产我是不知道，但是他肯定是不会有很大的成就，上限比较低。而且在这样的老板下干事，真的会有一天将自己活活气死，真没必要为了两钱...

2、 锻炼自己为主 其实领导好不好，对自己的影响不是太大，去一家公司上班，主要是看能不能锻炼自己，有没有学到东西和赚到钱，如果这几个方面都可以实现的话，就不要太在意领导好不好了，提升自己才是最重要的，等自己足够有能力的时候，完全可以到任何一家公司任职和福利更好的话，就可以直接...

你面对的是领导，领导的决策是不能干预的。任何决策都是应该有理有据，你们领导的处理如果符合发展规律那么你应该接受，并且你这个岁数应该放手把权利交给年轻人了。好在只是架空而不是离职，安心在自己岗位上工作

我相信你的领导一定会有不一样的答案给你。平庸的领导，表面上追求办公室和谐，对你的工作内容从不细看，让你觉得这小日子过得舒坦，但你的能力和工作内容没有成长，你只是在原地踏步而已。并且一旦有错误产生，他们往往会把所有责任推得一乾二净，把所有责任都丢给你。这世上除了父母师长之外，其实...

这个时候的决策也许不是你事先能够想到的，但是发怒的情况下，人的思维本来就很模糊，再加上激动，最后肯定会做出让自己后悔的事情来，所以，作为一名公司职员，千万不要在上司的面前丢失掉自己的职员风度，那样你才能在职场中博得上司的尊重，和上司相处，被上司误会，甚至训斥是难以避免的。但是老板一般都...

职场中很多工作都要学会忍耐，领导找你茬也许是你在工作中犯错了，或者哪里做不好，要不就是闲着没事干，才会去挑你工作中的毛病，如果你能做到比目前加倍努力工作，让他找不到任何毛病，他就不会再找你茬，或者直接跟领导说，领导，我哪里做的不好，您尽管提出来，我会努力改善和提升自己的能力。...

我就想,这些年轻人真不会做人。结果是,阿姨最爱打扫我的办公室,我办公室里的鲜花换得最勤。这就是相互尊重的结果。同样,我对待任何部门的同事,都是以尊重的态度。我去报销,总是对他们的工作表示理解,并感谢。我中午总是争取和大家坐在一起吃饭,并且说笑。我去生产部催发货的时候,每次都是用特别理解,特别...

所以虽然老板的吹毛求疵不应该默默忍受,但是如果你仅仅因为老板总是吹毛求疵就打算跳槽,那你还是重新考虑吧,因为没有人能保证你下一个老板一定会更好。如果要问我,从学生时代到实习期,我的心态有什么明显的变化,提高自我要求的标准绝对是最重要的。 不像很多人想的那样,其实我刚进入职场的时候,并没有成名的...