刚开始工作就签了劳动合同不过说是试用期两个月可是我做了四天不...

发布网友发布时间：2024-09-26 08:55

共1个回答

热心网友时间：2024-10-04 13:26

用人单位与劳动者签订了劳动合同，约定了试用期，劳动者在试用期内，只要提前三天通知用人单位，可以解除合同，因此，应该提前三天通知单位不上班的情况，让单位做好应对措施，否则应该属于违约。
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2024-10-04 13:29

用人单位与劳动者签订了劳动合同，约定了试用期，劳动者在试用期内，只要提前三天通知用人单位，可以解除合同，因此，应该提前三天通知单位不上班的情况，让单位做好应对措施，否则应该属于违约。
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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刚开始工作就签了劳动合同 不过说是试用期两个月 可是我做了四天不...

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