企事业单位如何有效利用这部人力资源和社会保障常用法律法规?
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发布时间：2024-09-26 05:58
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-04 12:09
中华人民共和国企事业单位人力资源和社会保障常用法律法规是一部精心编纂的参考资料，旨在为企事业单位和个人提供便捷的学习和使用工具。这部法规集收录了300多项现行有效的法律、行政法规、部门规章及规范性文件，涵盖了人力资源和社会保障的多个重要领域。
该法规集分为以下几个部分：
宪法：作为国家的根本大法，奠定了人力资源和社会保障领域的基本法律框架。
综合：包含对人力资源和社会保障的全面概述和基本原则。
国家公务员管理：详细规定了公务员的招聘、考核和退休等管理制度。
专业技术人员管理：针对专业人才的选拔、培养和激励政策。
军人转业退伍安置：保障军人退役后的权益和职业转换路径。
离退休管理：涉及退休人员的生活保障和权益保障。
劳动力市场与就业：包括就业政策、职业培训和劳动力市场秩序维护。
劳动关系：解释劳动合同、劳动争议解决等内容。
劳动报酬与福利：明确员工薪酬、福利待遇的法律规定。
劳动安全与保护：确保劳动者在工作中的安全和健康权益。
劳动监察：强调对劳动法规执行的监督和管理。
劳动争议：规定了处理劳动纠纷的程序和机制。
社会保险：涵盖养老保险、医疗保险等各项社会保险内容。
每一大类法规按照法律、行政法规及法规性文件、部门规章及规范性文件的顺序排列，同等效力的法规则按发布时间顺序排列，以便读者清晰理解和使用。
热心网友
时间：2024-10-04 12:05
中华人民共和国企事业单位人力资源和社会保障常用法律法规是一部精心编纂的参考资料，旨在为企事业单位和个人提供便捷的学习和使用工具。这部法规集收录了300多项现行有效的法律、行政法规、部门规章及规范性文件，涵盖了人力资源和社会保障的多个重要领域。
该法规集分为以下几个部分：
宪法：作为国家的根本大法，奠定了人力资源和社会保障领域的基本法律框架。
综合：包含对人力资源和社会保障的全面概述和基本原则。
国家公务员管理：详细规定了公务员的招聘、考核和退休等管理制度。
专业技术人员管理：针对专业人才的选拔、培养和激励政策。
军人转业退伍安置：保障军人退役后的权益和职业转换路径。
离退休管理：涉及退休人员的生活保障和权益保障。
劳动力市场与就业：包括就业政策、职业培训和劳动力市场秩序维护。
劳动关系：解释劳动合同、劳动争议解决等内容。
劳动报酬与福利：明确员工薪酬、福利待遇的法律规定。
劳动安全与保护：确保劳动者在工作中的安全和健康权益。
劳动监察：强调对劳动法规执行的监督和管理。
劳动争议：规定了处理劳动纠纷的程序和机制。
社会保险：涵盖养老保险、医疗保险等各项社会保险内容。
每一大类法规按照法律、行政法规及法规性文件、部门规章及规范性文件的顺序排列，同等效力的法规则按发布时间顺序排列，以便读者清晰理解和使用。
