...九级.工资3500,问能赔多少钱,要不要解除劳动合同,

发布网友发布时间：2024-09-26 15:52

共2个回答

热心网友时间：2024-11-09 14:06

1、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月。工伤保险基金支付。
3、一次性工伤医疗补助金：九级伤残=本人工资×N个月。各地自定。工伤保险基金支付。
4、一次性伤残就业补助金：九级伤残=本人工资×N个月。各地自定。用人单位支付。
5、觉得不影响工作，单位也没什么异议，可以留下。反之可以考虑离职。

热心网友时间：2024-11-09 14:09

工伤赔偿没有一定标准，一般都是要经过计算的哦，具体你到“律伴”法律平台，找到你们地区律师，帮你算一下就清楚了。