员工工作中需要什么样的支持与协助?
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发布时间：2024-09-26 16:11
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-04 09:26
1. 沟通：有效的沟通是获得工作上支持和帮助的基础。企业应鼓励员工之间的沟通，尊重他们的意见，并建立良好的合作关系。管理者应确保团队沟通的效果最佳。
2. 工作环境：企业应提供一个友好的工作环境，提供必要的工具和条件，帮助员工完成工作。同时，建立合理的考核机制和培训体系，使员工能够掌握工作中所需的技能。适当的激励和奖励也有助于增强员工的职业道德和工作热情。
3. 其他支持：包括提供优质的办公设施、互联网等，安排休息时间，购买员工保险，提供福利，以及合理的工资待遇等。这些都有助于工作的支持和帮助。
如何得到领导的支持和帮助：
1. 明确工作职责：要区分工作分内之事和分外之事。在完成本职工作之前，避免承担不属于自己职责范围的工作。
2. 建立信任：以真诚的态度与他人交流，让别人感受到可以获得的价值，这是建立信任的关键。
3. 关心他人：要关心他人关心的问题，关注员工的兴趣和需求，这样才能得到他人的支持和帮助。
热心网友
时间：2024-10-04 09:29
1. 沟通：有效的沟通是获得工作上支持和帮助的基础。企业应鼓励员工之间的沟通，尊重他们的意见，并建立良好的合作关系。管理者应确保团队沟通的效果最佳。
2. 工作环境：企业应提供一个友好的工作环境，提供必要的工具和条件，帮助员工完成工作。同时，建立合理的考核机制和培训体系，使员工能够掌握工作中所需的技能。适当的激励和奖励也有助于增强员工的职业道德和工作热情。
3. 其他支持：包括提供优质的办公设施、互联网等，安排休息时间，购买员工保险，提供福利，以及合理的工资待遇等。这些都有助于工作的支持和帮助。
如何得到领导的支持和帮助：
1. 明确工作职责：要区分工作分内之事和分外之事。在完成本职工作之前，避免承担不属于自己职责范围的工作。
2. 建立信任：以真诚的态度与他人交流，让别人感受到可以获得的价值，这是建立信任的关键。
3. 关心他人：要关心他人关心的问题，关注员工的兴趣和需求，这样才能得到他人的支持和帮助。
