发布网友 发布时间:2024-09-25 20:24
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热心网友 时间:2024-10-03 04:57
军队文职考试过程中是没有体能测试这一项的,体检各项达到标准即可。
第一次体能测试时间是在入职后试用期的岗前培训中,不合格的话会影响转正。毕竟军队文职也算是部队是一员,拥有良好的体格是很重要的。
军队文职人员一共有五类考核,分别是任职前考核、试用期考核、聘期考核、平时考核、年度考核,其中试用期考核是最重要的,是你上岸后能否成功留下的重要一环。而年度考核,决定你是否能够晋级,能不能拿到奖励工资,会不会被辞退。
文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练。其中,军事训练主要进行与履行文职人员岗位职责相关的军事勤务、军事技能训练,着重提高文职人员执行作战和处置突发事件任务的能力。
管理制度
军队建立文职人员岗位管理制度,对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作。具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十*。