我的公司现在要签名发工资基本工资定2000元其它当积校金?

发布网友发布时间：2024-09-25 20:43

共2个回答

热心网友时间：2024-10-04 13:11

不不不，赔偿的话是应当从实发工资计算的，不过这个东西最好是不要签字，主要是怕以后麻烦

热心网友时间：2024-10-04 13:14

这个事情不能简单的说合法和不合法，你公司这种操作主要是降低社保税金的缴纳。因为你工资由5000改为基本工资2000，然后其他的作为绩效奖，绩效奖只缴纳个人所得税，不缴纳社保（五险），这样就降低了社保的缴费基数，那么公司给你缴纳的社保就可以节约很多，当然这是在变相损害你的未来（退休金）收益。至于劳动纠纷的话，你可以选择劳动仲裁，提供你上一年度总收入再除以12个月作为月工资来计算。

热心网友时间：2024-10-04 13:09

不不不，赔偿的话是应当从实发工资计算的，不过这个东西最好是不要签字，主要是怕以后麻烦

热心网友时间：2024-10-04 13:13