发布网友 发布时间:2024-09-25 20:44
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热心网友 时间:2024-11-06 03:37
我认为中四季这样的话,他用调岗。变相的方式想要比这种辞职那我认为你就要用最大的耐心,她把你调的什么岗位上你就在什么岗位上?你就用耐力来和他好坚决不辞职。因为像这样的公司有点太过分,如果你们签劳动合同的话。看一下那双头的。条条款款有没有这样的?不合理的事情,如果有的话,你可以用自己的法律手段来维护自己的权益。所以。这绝对。看去怎么应对?因为公司。不知道用什么时候用什么招数比员工辞职。所以再就用自己的大脑。去应对公司没想做的决定需要拿出自己的耐心毅力。和公司去抗衡。要是自己能够。在别的地方找到一个好的工作的话,我认为。你也没有必要再在这公司呆下去。如果真的没有别的工作选择的话,就按我说的方法。这样做我认为时间也不会长时间长了,工资也没有办法去运转。所以究竟短时间内就看。你怎么应对自己的工作啊?热心网友 时间:2024-11-06 03:37
当初你跟公司签订劳动合同的时候,订的是什么样的岗位,那之后你就应该做的是什么岗位的工作?如果要给你调岗,只有先征得你的同意,公司才可以调岗,否则你有权拒绝,若因此他们就把你辞退了,那肯定是要付你相应赔偿的,希望有帮到你。热心网友 时间:2024-11-06 03:38
可以和领导或人事协商沟通下。拿赔偿走人。热心网友 时间:2024-11-06 03:38
合同未规定调岗,可以拒绝。双方可协商解除劳动合同,由单位支付经济补偿。热心网友 时间:2024-11-06 03:39
公司调岗是需要具备必要性、待遇不降、不具有侮辱等条件,如果不满足可以表示不同意调岗,公司应给与经济补偿